波士顿/伦敦(路透社)-冠状病毒危机造成的破坏可能使投资者有能力对首席执行官的薪酬方案设置新的限制,并将其与今年春季公司年度会议上与一系列社会和环境问题更紧密地联系在一起。

高管薪酬是预计将在全球股东周年大会上占主导地位的问题之一,许多问题实际上是通过视频会议进行的,因为管理层和股东权衡了大流行对其业务的影响。

甚至在经济冲击之前,许多公司就将高管的薪水与新措施挂钩。现在存在更多的政治和声誉风险。对于CEO而言,丰厚的薪水是最高水平的人,他们的收入比普通工人高数百倍,在数千人丧生,医疗系统崩溃,数百万人失业的时候,这可能对公司来说是一个敏感的问题。 。

美国咨询公司Semler Brossy的常务董事托德·西拉斯(Todd Sirras)说:“公司正在进行大规模的清算。”

他说,他希望董事会越来越多地采用与工人健康或碳排放等新指标挂钩的薪酬计划。

年度股东大会是公司的重要日子,届时董事们将寻求股东的祝福,以获取报酬,董事会成员和其他事项。

甚至在所谓的代理季节开始之前,已有30多家主要公司通过削减高管薪酬来应对严峻的经济形势,其中包括飞机制造商波音公司,澳航和酒店集团万豪国际。