超过一半的英国雇主计划招聘员工

最新研究显示，超过一半的英国雇主打算在未来三个月内招聘员工。

CIPD和招聘公司Adecco表示，在接受调查的2,000家公司中，约有56%表示他们计划在2021年第一季度招聘员工，这是一年来的最高数字。

招聘意向最强的行业包括医疗保健，金融和保险，教育和ICT。

CIPD的格温·戴维斯(Gerwyn Davies)表示：“这些是我们一年来看到的良好就业前景的最初迹象。”

“我们的发现表明，失业率可能接近顶峰，甚至可能低于官方的预期，特别是考虑到据报道的海外工人供应下降。”

同时，调查发现，计划进行裁员的公司数量在2021年第一季度与前三个月相比从30%下降到20%。

根据国家统计局(ONS)的最新数据，9月至11月的失业率为5%。

这比前三个月增加了0.6%，这意味着有172万人失业。

ONS的数据显示，与大流行开始时相比，11月份英国公司工资单上的工人减少了819,000。

根据清算银行应英国广播公司的信息自由要求发布的数据，约292名英国雇主计划在一月份裁员，这是自大流行开始以来的最低水平。

酒店业是受影响最严重的部门，占失业人数的三分之一，其次是零售业。

CIPD和Adecco发现，只有36%的酒店老板打算招聘新员工。

政府的休假计划原定于4月30日结束，已经减缓了裁员的数量。

从计划开始到12月13日(可获得数据的最新日期)，有近1000万人休假。

该计划使许多企业通过休假而不是裁员来留住员工。

但是，人力资源专业人员机构警告说，如果政府不将休假计划延长至6月底，或者如果英国经济遭受进一步的“冲击”，它就不能排除进一步的私营部门裁员。

戴维斯表示：“如果政府的财政支持步履蹒跚，而英国经济的一些最大部门仍处于生存模式，那将产生巨大的反作用。”