美国劳工部周一表示,拜登政府将在未来几天发布一项规定,要求私营企业确保其员工接种 Covid-19 疫苗。

该规则适用于拥有 100 名或更多员工的企业。据估计,它涵盖了大约三分之二的私营部门劳动力。

这一发展是在白宫发布适用于数百万工人的联邦承包商单独的疫苗执行指南之后立即出现的。

劳工部发言人表示,公司必须制定并执行强制性的Covid疫苗接种政策,除非他们制定了一项计划,让员工可以选择定期接受检测并要求他们在工作时戴口罩。

该授权还将要求雇主为工人提供带薪时间接种疫苗和带薪病假以从任何副作用中恢复。

过去几周,预算管理办公室的白宫官员在审查该规则时与行业游说者和工会举行了数十次会议。OMB 于周一完成了审查,预计该授权将在联邦公报上公布后生效。

“联邦公报将在未来几天公布紧急临时标准,”劳工部发言人周一表示。

将执行该任务的职业安全与健康管理局正在紧急授权下制定规则,允许该机构绕过通常冗长的流程来发布新的工作场所安全标准。如果劳工部长确定工人面临来自新危害的严重危险,OSHA 可以使用此紧急权力。

该国几乎每一位共和党总检察长都威胁要就这一授权起诉拜登政府。

由于担心工人可能会辞职而不是遵守新规定,可能会加剧本已紧张的人员配备并导致供应链中断,商业团体已要求政府将任务期限推迟到繁忙的假期过后。OSHA 的前官员告诉 CNBC,企业可能会有一些时间来实施这些规则。

代表该国最大工会组织的 AFL-CIO 已要求白宫在授权中纳入额外的工人保护措施,例如确保在工作场所佩戴口罩、适当维护通风系统以及保持社交距离准则在适当的地方遵循。

以下是劳工处发言人的完整声明:

“职业安全与健康管理局一直在迅速制定紧急临时标准,该标准涵盖公司或公司范围内拥有 100 名或更多员工的雇主,并提供合规选项。受保雇主必须制定、实施和执行强制性 COVID-19 疫苗接种政策,除非他们采取的政策要求员工选择接种疫苗或接受定期 COVID-19 检测并在工作时戴口罩。ETS 还要求雇主为工人提供带薪时间接种疫苗和带薪病假以从任何副作用中恢复。11 月 1 日,管理和预算办公室完成了对紧急临时标准的监管审查。联邦公报将在未来几天公布紧急临时标准。”

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