路透社审阅的一份内部文件显示,在需求增加和工人短缺的情况下,Amazon.com Inc.(AMZN.O)提供更高的薪水来招募自己的仓库员工来挑选和包装全食杂货。

这一举动被称为劳力共享,突显了电子商务巨头如何重新分配其庞大的劳动力队伍,以应对杂货在线销售的激增,因为成千上万的美国人在COVID-19疫情爆发期间被困在家里。亚马逊通过自己的杂货仓库中的Amazon Fresh和从Whole Foods商店提供的Amazon Prime Now提供在线杂货服务。

亚马逊在发给马里兰州仓库工人的邮件中说:“ Prime Now业务的数量已经大大增加,现在正在提供劳动力共享的机会。”路透社对此进行了评论。

亚马逊经营杂货服务的其他州的工人也收到了类似的通信,包括加利福尼亚,内华达州和田纳西州。

被选中进行转换的员工每小时可以赚19美元,这比亚马逊本月早些时候宣布的加薪高了2美元。

Amazon Fresh职位需要在冰箱环境中工作,而Prime Now购物者角色则需要在紧迫的时间限制内在Whole Foods商店中挑选和包装在线订单的产品。

亚马逊发言人周五证实说:“由于我们继续看到杂货订单的需求显着增加,我们正在为整个履行网络中的员工提供临时机会,以提供更多支持。”

自2017年以137亿美元收购Whole Foods以来,亚马逊一直在食品杂货行业加倍。它已将杂货送货服务扩展到2,000多个城市。对于Prime订户免费,AmazonFresh和Amazon Prime Now宣称可以在数小时内快速交付。

自疫情爆发以来,杂货配送已成为人们获取生活必需品同时又避免走出家门的生命线。

由于公司努力满足不断增长的需求,亚马逊上的杂货店购物者经常看到缺货和交货窗口不足的情况。

它已宣布在美国各地履行和交付网络(包括AmazonFresh和Whole Foods交付)中招聘100,000个全职和兼职职位。

迄今为止,冠状病毒已扩散到美国至少17个亚马逊仓库,促使工人和立法者质疑是否已采取足够的安全措施保护前线员工。

杂货店正在争夺工人来完成在线订单。拥有快速发展的在线杂货业务的沃尔玛计划到5月在商店,分销和履行中心雇用15万名员工。