建筑工会将对工业行动进行保护性投票

在上周高等法院裁定支撑行业工资设定机制的立法违宪之后，如果任何雇主试图降低工资和条件，建筑工会将对工业行动进行“保护性”投票，包括罢工在内。

2015年《劳资关系(修正案)法》旨在纠正以前的立法中的宪法缺陷，该缺陷允许法律上可强制执行的部门工资协议规范工资和就业条件。

但是，加勒特·西蒙斯法官(Garrett Simons)法官裁定，2015年法案也存在缺陷，并认为有关工资设定机制的规定违宪。

法官还对劳工法院和企业与创新部部长关于如何制定和确认电气承包部门的部门雇佣令的方式提出了高度批评。

爱尔兰工会代表大会(ICTU)的建筑业委员会在今天的声明中说，高等法院的裁决将对建筑业的数千名工人产生影响。

涉及的五个工会-SIPTU，Connect，BATU，OPATSI和Unite-表示他们已决定对该部门的所有成员进行保护性投票，“ ...应寻求包括罢工在内的工业行动的授权。任何雇主采取行动单方面减少任何工人的雇用条款和条件”。

投票将在未来几周内进行，在此期间，国会委员会还将寻求与建筑业联合会的紧急会议。

ICTU秘书长帕特里夏·金(Patricia King)表示，她希望政府能够尽快做出决定，对上周高等法院的裁决提出上诉，这可能会影响成千上万的建筑工人。

金女士在谈到RTÉ的行驶时间时说，她希望Tánaiste兼企业，贸易和就业部长Leo Varadkar能够发起或回应就此事进行对话的要求。

但是，国际工会联合会必须同时“捍卫建筑业相关雇员的条款和条件”。

她说，所涉及的五个工会正在寻求选票，以确保如果“流氓雇主”决定“放松”并且不遵守过去几年经营的条款和条件，那么“我们将不会选择”。

金女士说，这是工人捍卫其工作条件的“唯一手段”，因为固定工资机制已被“宣布为无效”。

她说：“没有工人愿意恢复原状，没有工人希望参与其中，但他们不希望自己的收入或工资减少”。

她说，裁定意味着进入建筑行业的新工人是“开放季节”，因为没有适用于他们的部门雇佣令。

她说，这对他们来说是一种“非常糟糕的情况”。