雇主依靠简历来判断应聘者的经历是否与职位描述相符。但是,如果不调用参考文献,就不容易验证该工作历史记录的有效性。如果雇主可以验证简历上的所有内容而无需审查候选人或相信他们的话会怎样?区块链简历是未来雇主验证加密领域经验的一种方式。

随着web3和去中心化应用程序 (dApps)的发展,未来的工作正朝着区块链发展。区块链是一种公开分布式账本,使用密码学显示区块列表。链上的每个区块都包含所谓的加密哈希,这是一种验证数据真实性的算法。每个块都包含关于它之前的块的信息。这然后形成一个链,每个附加块都加强了它之前的块。

每个区块还包含时间戳和交易数据,证明发布区块时数据存在。与传统的简历不同,人们可以按照他们认为合适的方式进行修改和修改,区块链一旦被记录下来就可以抵抗修改。

区块链如何促进工作的未来?

区块链技术的每一层都考虑并内置了安全性。随着去中心化金融 (DeFi)、非同质代币 (NFTS)和去中心化自治组织 (DAO)的兴起,web3 运动可能会释放巨大的经济潜力和就业机会。以太坊网络处于领先地位,使这一切成为可能。

大流行加速了我们使用和依赖技术的程度。因此,假设对更多数字应用的需求并非遥不可及。事实上,许多人一直在为工作完全数字化的未来做准备。随着这项技术的价值不断增加,对其继续发展的人才和劳动力的需求也越来越大。

建立链上简历是参与和经验的证明。

传统的简历要求雇主相信应聘者对他们的经历是真实的。但是,区块链上的每一笔交易都会被记录下来,并且可以被追踪、验证和确认。这是因为区块链通常由点对点网络管理,用作公共分布式账本。

与书面简历不同,在加密经济中,您的以太坊地址无需与第三方确认即可验证您的体验。那些对该领域越来越感兴趣的人现在正在区块链上建立他们的简历,以证明他们对 web3 协议的参与。由于 web3 是去中心化的,因此人们可以通过多种方式参与难度不同的协议。最简单的是:在Uniswap上交易、开设Maker Vault、在Aave上借贷,甚至铸造 NFT。

从本质上讲,区块链简历的构建方式与传统简历类似——通过经验。但是,建立在区块链上的简历不能更改或修改,只能确认和验证。虽然这给隐私带来了一些紧张,因为它是完全公开的,但那些好奇的人应该认真考虑他们想要参与和强调哪些协议。

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