五险一金都是怎么扣的「五险是按基本工资交还是全额工资」
说起五险一金，几乎是很多企业吸引求职者的重要福利，然而，却困扰着一些初入职场的年轻人，明明说好的税前工资6K，结果到手只够吃土，看着工资条上莫名其妙地被瘦身，感觉心凉了一截。
五险一金到底有啥用，不缴，行吗？
如果你真的这样想，那你就大错特错了。
要知道，五险一金关系到我们生活中的方方面面，比如：退休后可领养老金；生病可享医疗报销待遇；生娃享受生育福利；买房还可以享受利息最低的贷款。甚至还关系到部分一线城市买房、买车摇号、落户、小孩上学等资格。
话不多说，下面和【晓梒聊社保】一起深入了解。
五险一金是什么？五险，又称社会保险，是养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险5个险种的统称，单从字面就可以了解到，它和养老、生育、疾病医疗等息息相关。
而一金，是指住房公积金，这是一笔和房子相挂钩的保险，比如：贷款买房、租房、装修等，它主要适用于企事业单位的员工。
很多人认为社保具有强制性，企业不给员工缴纳涉及到违法，而公积金则是可缴可不缴的。
其实这么想是错了，因为在《住房公积金管理条例》规定中明确指出：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记， 并办理职工住房公积金账户的设或者转行移手续，虽然是行政法规，但同样具有法律效力，因此单位为员工缴住房公积金是法定义务，并非可缴可不缴。
五险一金有什么作用？01 养老保险
退休后，仍有工资可以领。
但需要满足2个前提，即，法定退休年龄，最低15年；
不过15年只是满足领取养老金的“最低准入门槛”，并不代表退休后的养老金会很高。
因为养老金的多少受缴费年限、社会平均工资、历年缴费指数、退休年龄等因素影响，
另外，“多缴多得，长缴多得”，缴费年限越久、社会平均工资越高、缴费基数越高，熬到退休领到的养老金也就越多。
02 医疗保险
可以说是五险中，使用最频繁，而且最实用的保险，有了它，生病可享医疗报销待遇，不至于一病回到解放前。
职工医保设有最低缴费年限。
一般是男性交满25年、女性交满20年，退休后不再交费即可享受基本医疗保险待遇。
不过这个最低缴费年限，各地政策不太一样。比如：上海、广州缴满15年；北京、苏州则要求男性缴费年限满25年，女性缴费年限满20年；也有部分地区要求男性缴纳年限满30年，女性25年。
03 失业保险
在社保中失业保险最容易被人们所忽略，甚至觉得失业保险根本没啥用，白交钱，而且能领也别领，会影响日后再就业，还有人担心，如果领了失业金，退休后的养老金会变少。
其实，失业保险是一项很好的社会福利，每月只要交十几块钱，一旦失业了。
不仅有失业金可以领，还可以享受医疗补助金，除此之外，万一领失业金期间身故，家属还能够得到丧葬补助金和抚恤金。
另外，在职期间还可以享受失业保险提供的职业培训、职业介绍补贴。
04 生育保险
有了它，生娃可享受生育医疗费，休产假期间还有一大笔工资可以领。
男女都需要缴纳，但这笔钱不需要个人承担；
男性享受陪产假和生育津贴（如若配偶无生育保险，缴纳满1年可报销生育费用）；
女性享受产假、生育津贴和生育医疗费用。
05 工伤保险
工作中受伤，可以申请工伤鉴定，并且获得补偿。
但是如果是自残自伤醉酒死亡等行为是不算在内的哦~
06 住房公积金
公积金不属于社保，但同样是一项重要的福利。
每个月，你和单位各交一半，比例一般是5%（最低）-12%（最高），具体由单位确定。但无论是单位缴纳还是个人缴纳，都进入到公积金账户。
有了这笔公积金，不管你是还房贷，自己盖房、还是租房都可以用得上。
五险一金交多少取决于两个因素：缴纳基数和缴费比例。
即： 缴费基数×缴费比例=应缴的钱
看不懂不要紧，我们拆开来看，什么叫缴费基数？
一般是指员工本人上一年度月平均工资，但这个也是有一个区间的，一般是不超过当地社会平均工资的300%，不低于当地社会平均工资的60%。
缴费比例？
一般来说，全国各地的缴费比例是不一样的，具体以当地政策为准，下面以长春为例：
注：工伤保险的缴纳比例根据行业类型和风险程度来定；公积金缴纳比例，一般在5%~12%之间。
从以上表格中可以发现，其实单位承担的比例远远高于个人缴纳，而且生育和工伤两个保险，个人不需要缴纳任何费用。
说了这么多，如果税前工资6K，五险一金个人需要承担多少？扣完后，工资还能剩多少？一图更清晰
有工作单位的由单位缴纳，没有工作单位的如何享受社会保险呢？
目前，我国社保体系分为两种：职工社保和居民社保。
其中，职工社保，除了面向于企事业单位的员工外，自由职业者、个体工商户也可以参加，不过只能参加养老保险和医疗保险的缴费，而且费用全部由个人承担。
另外，还可以参加居民社保的缴纳。
我是@晓梒聊社保，10年以上人力资源和社保从业经验，了解更多社保问题欢迎关注微信公众号@晓梒说保。