在2018年,特斯拉董事会为其创始人兼首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)制定了一项革命性的薪酬计划。该计划的结构虽然是非正统的,但不仅帮助埃隆·马斯克(Elon Musk)积累了大量财富,而且还帮助特斯拉(Tesla)的市值飞涨。

尽管当前局势影响了经济以及几乎每个行业,但埃隆·马斯克(Elon Musk)的大部分财富在2020年和2021年第一季度急剧增加。截至撰写本文时,埃隆·马斯克(Elon Musk)的净资产为1,604亿美元。更令人震惊的是,到2020年初,马斯克的净资产仅为300亿美元。

伊隆·马斯克(Elon Musk)的薪酬计划如何运作?

特斯拉董事会为伊隆·马斯克(Elon Musk)制定的薪酬计划始于2018年,并将在未来10年满足该公司的需求。细分为12个单独的指标,只有特斯拉达到这些里程碑时,埃隆·马斯克才能获得补偿。

每个目标都是基于特斯拉的市场估值。在该计划开始时,特斯拉的估值约为550亿美元。特斯拉的第一个里程碑是使其估值达到1000亿美元。之后的每个里程碑将增加500亿美元。

为了让Musk达到每项指标,特斯拉的市值必须至少维持六个月或高于要求的水平,并且必须在30天之前达到该水平。

至于补偿,马斯克将不会获得任何保证的薪水或付款。取而代之的是,“特斯拉的技术创新”将有权分12批每批845万股购买股票。这些付款将在满足这12个里程碑中的每个里程碑时全部归属。

在计划制定之时,特斯拉的股价为350美元。特斯拉股价于2021年3月23日收于653.37美元。

空前的成功帮助埃隆·马斯克(Elon Musk)增加了身家。

特斯拉计划在十年内实现这12个里程碑,但特斯拉正处于迅速达到最终关卡的风口浪尖。

在过去几个月中,股价徘徊在650美元至690美元之间,实现这个最后里程碑是一个时间问题。尽管Telsa的市值在3月23日收市时为6356亿美元,但自2021年初以来一直徘徊在此范围内。超过此阈值只是时间问题,从而完成了Musk惊人的效率。

埃隆·马斯克(Elon Musk)和特斯拉(Tesla)接下来会做什么?

特斯拉尚未宣布马斯克的薪酬计划一旦完成将如何处理。特斯拉无法想象他们将实现12个市值目标中的每个目标的快速步伐。

但是,不要期望其他公司会自动采用这种补偿模式。在采用马斯克的薪酬计划时,特斯拉具有巨大的潜在未来价值。能够通过货币补偿来激励市场增长可能使马斯克能够满足某些要求,例如首席执行官与工人的薪酬比率不超过特定水平。

不会有多少公司能够将未来价值用作谈判工具,以防止CEO薪水吞噬运营现金流。

此外,像埃隆·马斯克(Elon Musk)一样有影响力的个人可以并且已经影响市场表现。在不止一次的情况下,这种影响引起了SEC的注意,因为Musk的推文理论上可以帮助自己充实。

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