这家主要零售商将支付员工学费和大学费用以吸引更多工人
为了在大流行中吸引和留住工人，一些公司提高了工资并提供了额外的津贴。Target 在 2020 年下半年开始向美国员工提供每小时 15 美元的奖励。现在，该零售商正在提供额外的措施来吸引和留住员工。继续阅读以了解更多信息。
Target 的无债务教育计划
Target 希望让其 340,000 名美国员工更轻松地实现他们的教育目标。从今年秋天开始，工人将能够享受免学费援助。这项福利适用于兼职和全职员工。在接下来的四年中，Target 将投资 2 亿美元为其无债务教育计划提供资金。
Target 一直在通过提升技能平台Guild Education开发自己的计划。员工将能够攻读精选的本科和副学士学位、证书和训练营课程。支持还将包括教科书和课程费用的费用，而无需工人自付费用。工人可以开始他们的教育目标或继续他们而不必担心个人财务。由于全国有很多人因为经济状况而推迟接受教育，因此这种计划很重要。
这是期待的
通过 Guild Education，Target 员工将可以访问 40 多所学校、学院和大学提供的 250 多个与业务相关的课程。课程将在网上和面对面提供，并且不会有任何自付费用。
以下是一些包含的机构：
亚利桑那大学
俄勒冈州立大学
丹佛大学
莫尔豪斯学院
保罗奎因学院
工人还可以在 Guild Education 提供的计划之外寻求教育机会。零售商将直接向机构付款，因此员工不必担心任何前期费用。Target 每年将为非硕士学位支付高达 5,250 美元，为硕士学位支付高达 10,000 美元。Target 还将支付与继续学习相关的较小成本，例如教科书费用和课程费用。
这项免学费计划可能会吸引新员工并有助于留住现有员工。看看其他零售商是否会挺身而出并提供为他们的工人支付教育费用会很有趣。
在不负债的情况下优先考虑教育的技巧
教育成本可能很高，这已不是什么秘密。如果您想获得学位或希望继续深造，但又担心财务影响，您可以探索以下一些想法，以减少大学费用对您的银行账户的损害：
开设一个高收益储蓄账户并启动大学储蓄基金。
从兼职上学开始，以更好地平衡工作和学校目标。
入读当地社区学院或州立学校以降低学费。
为支付部分或全部教育费用的公司工作。
考虑非传统教育机会，例如在线课程和免费在线大学课程，以提高您的技能，而无需支付高昂的继续教育费用。
在全日制上学的同时获得一份副业，以帮助支付额外的学校费用，如课程材料和书籍。
您的教育之路不必与周围的人看起来一样。追求教育的方式不止一种。选择最适合您的兴趣、目标和财务状况的选项。
