全国零售联合会首席经济学家杰克·克莱因茨 (Jack Kleinhenz) 表示,今年迄今为止,儿童税收信用检查和政府刺激支付帮助刺激了活跃的消费者支出,但经济增长的下一阶段将更加依赖就业。

Kleinhenz 说:“随着经济进入 2021 年的最后几个月,联邦援助将逐渐减少,劳动力市场产生持续强劲的工资和薪水以支持支出的能力将成为重点。”周三发表的一篇文章。“美国消费者仍然愿意花钱,但劳动力市场和创造就业机会将在他们这样做的能力中发挥越来越大的作用。”

劳动力市场一直非常紧张。根据劳工部的职位空缺和劳动力流动调查,截至 6 月,有 1007 万个非农职位空缺,但只有 948 万人在找工作。根据就业成本指数,在截至 6 月 30 日的 12 个月中,这种不平衡导致工资和薪金同比增长 3.2%。

Kleinhenz 表示,雇主必须支付更高的工资才能在当前的劳动力市场中保持竞争力,这可能会导致未来几个月通胀加剧。

餐馆老板分享了他们在寻找员工方面的困难,零售商已经在展望一年中最繁忙的时期。假期前,沃尔玛宣布计划招聘20,000 名正式员工。它最近通过支付甜成交为员工在其仓库特别奖金和覆盖的大学学费和教科书费100%的员工。Target上个月还扩大了其大学学费福利。

工资也一直在上涨。Walgreens和CVS Health是最新的零售商之一,他们表示将在未来几个月内将起薪提高到每小时 15 美元。在此之前,从Chipotle和麦当劳到Costco和Best Buy 的公司都加薪了。

但 Kleinhenz 表示,他不认为这些更高的工资和福利会影响到消费者所看到的价格上涨。

“近期美国通胀上升的主要原因是供应链瓶颈和低库存水平,但高劳动力成本往往转嫁给消费者,并被认为是更广泛通胀的先兆,”他说。

Kleinhenz 预计当前局势的传播 delta 变体不会促使该集团下调对零售销售的预测,尽管它可能会适度扰乱零售销售。NRF 预计,从 2020 年开始,今年零售额将增长 10.5% 至 13.5%。

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