社会保障计划是根据退休人员在美国的工作年限为其提供收入的计划。该计划自1970年以来一直面临着重大的资金问题。为了使该计划正常工作,必须有足够的工人向退休人员付款。该系统为已经退休的人们提供福利。

根据Motley Fool的说法,社会保障局在1970年代初期的资金流入和流出方面做得很好。该信托基金的比例为当年的开支,该组织可以期待已可在该年初资金支付的百分比。

社会保障基金问题

由于减少了向该系统付款的工人数量,并且有更多的工人退休和领取福利,所以社会保障局开始用光资金。如果从信托基金获得的所有利息都用付款方式支付,那么它就没有增长的机会。

1983年的修正案引入了社会保障福利税,以防止社会保障枯竭。并非所有受益人都要征税,只有收入较高的人群才应征税。社会保障福利的税收收入帮助该机构保持了支付全额福利并继续运营的能力。

社会保障税的历史

在1970年代初,信托基金比率约为100%,因此可以用可用的钱来支付来年的所有支出(包括福利)。SSA开始逐渐支出超过其收支的款项。到1982年,SSA的信托基金比率已降至15%。

目的是保持社会保障的偿付能力并防止削减社会保障福利。1983年的修正案引入了一些旨在减轻SSA财务困境的措施。将退休年龄逐步从65到67增加-an增长将会在2022年完成。

以下是主要社会保障税制变更的简要摘要:

1983年:在里根总统(Reagan)领导下,修正案通过,以对多达50%的社会保障福利征税。

1993年:在克林顿政府的领导下,应税收益的最高水平提高到85%。

2020年总统大选期间,拜登提议对40万美元以上的工资征收工资税,以增加社会保障收入。

立法者一直在考虑各种纠正资金问题的方法。建议的一些解决社会保障的方法包括:

提高工资税率

对所有减薪计划适用工资税

减少高收入者的福利

取消工资税上限

增加工资税上限

重新计算生活费用调整

进一步提高退休年龄

增加用于计算初始收益的年数

社会保障税会永远终止吗?

政策专家似乎同意,对社会保障福利的征税可能永远不会消失,因为该计划的资金问题太严重了。其他提议可能会与福利税一起通过这项工作,以避免大幅度削减福利。

由于专家们预测,到2035年,社会保障将以目前的速度消耗其储备,因此税收可能会继续存在。收益不会消失,但到那时将下降到承诺金额的79%。

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